Tes Psikologi (Kepribadian)

Tes Psikologi (metode dan serangkaian instrumen yang dijalankan untuk mengukur aspek-aspek yang tidak teramati secara langsung pada manusia yang menyangkut aspek psikologi)

Aspek yang diungkap :

Tes Kepribadian

Tes Kepribadian adalah sebuah tes untuk mengetahui kepribadian dan karakter seseorang. Kelebihan dan kelemahannya.

Tes Kepribadian dapat berlaku dalam usia berapapun, terutama yang sudah dapat membaca. Tes kepribadian akan dibina oleh seorang psikolog.

Biaya : Rp 200 ribu/orang

Pendaftaran :

"Accurate" Health Center Medan
Jl. Tilak No. 76 (Simpang Demak)
Telp. (061) 7322480
Medan

Tes Psikologi (Bakat)

Tes Psikologi (metode dan serangkaian instrumen yang dijalankan untuk mengukur aspek-aspek yang tidak teramati secara langsung pada manusia yang menyangkut aspek psikologi)

Aspek yang diungkap :

Tes Bakat

Tes bakat adalah sebuah tes untuk mengungkapkan bakat yang dimiliki oleh subjek.

Tes Bakat dapat berlaku dalam usia berapapun, terutama yang sudah dapat membaca. Tes bakat akan dibina oleh seorang psikolog.

Biaya : Rp 200 ribu/orang

Pendaftaran :

"Accurate" Health Center Medan
Jl. Tilak No. 76 (Simpang Demak)
Telp. (061) 7322480
Medan

Test Intelegensia (Kecerdasan)

Tes Psikologi (metode dan serangkaian instrumen yang dijalankan untuk mengukur aspek-aspek yang tidak teramati secara langsung pada manusia yang menyangkut aspek psikologi)
Aspek yang diungkap :

Tes Intelegensia (Kecerdasan)

Tes Kecerdasan adalah sebuah tes untuk mengetahui sebuah nilai atau angka kecerdasaan subjek dalam taraf tertentu.

Tes Kecerdasan dapat berlaku dalam usia berapapun, terutama yang sudah dapat membaca. Tes kecerdasaan akan dibina oleh seorang psikolog.

Biaya : Rp 200 ribu/orang

Pendaftaran :

"Accurate" Health Center Medan
Jl. Tilak No. 76 (Simpang Demak)
Telp. (061) 7322480
Medan

Tes Bakat & Minat

Merupakan tes yang disusun untuk mengetahui kemampuan individu dalam bidang-bidang khusus. Tes ini muncul karena adanya perkembangan praktis maupun teoretis yang mengarahkan pada bakat-bakat (aptitudes) yang dapat dipisah-pisahkan yang terdapat dalam tes kecerdasan. Perkembangan ini mendorong penyusunan tes-tes terpisah untuk mengukur beberapa bakat yang aplikasinya luas.

Melalui tes bakat, maka variasi intraindividual dapat terlihat di dalam individu. Tes bakat dapat membandingkan posisi relatif individu pada subtes-subtes yang berbeda, yang mana tes inteligensi tidak dirancang untuk kegunaan ini. Dalam tes inteligensi, memang bias jadi terdapat banyak subtes, akan tetapi subtes atau kelompok item yang ada seringkali tidak reliable untuk mendukung pembandingan intra individu. Hal ini dikarenakan dalam penyusunan tes inteligensi memang item dan subtesnya biasanya dipilih untuk menghasilkan ukuran tunggal dan konsisten secara internal.

Dalam prosesnya, usaha ditujukan untuk meminimalkan, bukan memaksimalkan variasi intra individual. Subtes-subtes dan item-item yang korelasinya rendah dengan subtes dan item lain dalam skala biasanya justru dihilangkan. Padahal bagian ini justru mungkin akan dipertahankan bila penekanannya pada variasi intraindividual atau diferensiasi kemampuan individual seperti pada tes bakat.

Contoh tes Bakat : Differential Aptitude Test (DAT), General Aptitude Test Battery (GATB).

Tes Minat (Interest)

Merupakan tes yang disusun untuk mengetahui minat seseorang berdasarkan sikapnya pada suatu jenis kegiatan atau pekerjaan tertentu.

Contoh Tes Minat: The Rothwell-Miller Interest Blank. 

Accurate Health Center Medan merupakan salah satu solusi terapi untuk anda sebab merupakan sebuah rangkaian terapi holistik  yang menyediakan konsultasi psikologi, terapi psikologi, hipnoterapi, akupunktur dan tes psikologi.

Tes psikologi akan dilakukan oleh psikolog Accurate Health Center. Rahasia Terjamin.

Hubungi Accurate Health Center untuk penanganannya.

Accureate Health Center Medan. Jl. Tilak No 76 (Simpang Demak). Telp. (061) 7322480 / 08126004849
Medan

Tes Kecerdasan (Intelegensi / IQ)

Tes Inteligensi
 

Menurut David Wchsler inteligensi adalah kemampuan untuk bertindak secara terarah, berpikir secara rasional, dan menghadapi lingkungannya secara efektif. , Intelegensi didefinisikan sebagai kapasitas yang bersifat umum dari individu untuk mengadakan penyesuaian terhadap situasi-situasi baru atau problem yang sedang dihadapi. Intelegensi merupakan keahlian memecahkan masalah dan kemampuan untuk beradaptasi pada, dan belajar dari pengalaman hidup sehari-hari. 

Secara garis besar dapat disimpulkan bahwa inteligensi adalah suatu kemampuan mental yang melibatkan proses berpikir secara rasional. Oleh karena itu, inteligensi tidak dapat diamati secara langsung, melainkan harus disimpulkan dari berbagai tindakan nyata yang merupakan manifestasi dari proses berpikir rasional itu. Intelegensi tecermin dari tindakan yang terarah pada penyesuaian diri terhadap lingkungan dan pemecahan masalah yang timbul daripadanya.

Sedangkan tes intelegensi itu sendiri antara lain;

1. Suatu pengukuran yang standar dan obyektif terhadap sampel perilaku.
2. Suatu kegiatan pengukuran atau penilaian melalui upaya yang sistematik untuk mengungkap aspek-aspek psikologi tertentu dari individu.
3. Seperangkat alat ukur yang digunakan untuk memperoleh informasi tentang pikiran, perasaan, persepsi dan perilaku seseorang guna membuat keputusan penilaian tentang seseorang.
4. Tes untuk mengukur aspek individu secara psikis (tes dapat berbentuk tertulis, visual, atau evaluasi secara verbal yang teradministrasi untuk mengukur fungsi kognitif dan emosional) tes dapat diaplikasikan kepada anak-anak maupun dewasa.
5. Suatu teknik atau alat yang digunakan untuk mengungkapkan tarap kemampuan dasar seseorang yaitu kemampuan dalam berpikir, bertindak dan menyesuaikan dirinya secara efektif.

Jenis-jenis Tes Inteligensi

Berdasarkan penataannya ada beberapa jenis tes intelegensi, yaitu;

1. Tes Intelegensi individual, tes ini hanya dilakukan oleh satu orang saja secara khusus. Tes Intelegensi individual diantaranya : -  Stanford - Binet Intelligence Scale -    Wechsler - Bellevue Intelligence Scale (WBIS) -    Wechsler - Intelligence Scale for Children (WISC) -    Wechsler - Adult Intelligence Scale (WAIS) -    Wechsler - Preschool and Primary Scale of Intelligence (WPPSI). Kelebihan pada tes ini antara lain penguji dapat menilai dengan jelas bagaimana individu yang sedang menjalani tes tersebut. Misalnya mengamati bagaimana individu menyusun laporan, minat dan perhatian individu, kecemasan dalam pengerjaan tugas, serta tingkat toleransi menghadapi rasa frustasi. Kekurangan tes ini adalah kurang begitu nyaman.
   
2. Tes Intelegensi kelompok, tes ini dilakukan guna mencari data secara cepat secara serentak. Tes Intelegensi kelompok diantaranya :Pintner Cunningham Primary Test-    The California Test of Mental Maturity -    The Henmon- Nelson Test Mental Ability -    Otis - Lennon Mental Ability Test -    Progressive Matrices Kelebihan pada tes ini antara lain rasa nyaman. Tes ini juga memiliki kekurangan antara lain peneliti tidak dapat menyusun laporan individu, tidak dapat menentukan tingkat kecemasan individu, instruksi yang kurang jelas karena ribut atau peserta yang satu diganggu oleh peserta lainnya.
3. Tes Intelegensi dengan tindakan/perbuatan
   
   Accurate Health Center Medan merupakan salah satu solusi terapi untuk anda sebab merupakan sebuah rangkaian terapi holistik  yang menyediakan konsultasi psikologi, terapi psikologi, hipnoterapi, akupunktur dan tes psikologi.  
     
   Tes psikologi akan dilakukan oleh psikolog "Accurate" Health Center. Rahasia Terjamin.
   Hubungi "Accurate" Health Center untuk penangananya. 
   
   "Accurate" Health Center Medan
   Jl. Tilak No. 76 (Simpang Demak)
   Telp. (061) 7322480
   Medan

Manfaat Tes Psikologi

Tes Psikologi adalah sebuah alat ukur untuk mengetahui kepribadian seseorang. Dengan tes ini kita dapat mengetahui kepribadian seseorang. Tes psikologi ini sudah sangat luas digunakan di banyak negara untuk maksud-maksud tertentu di berbagai bidang, misalnya bidang penelitian, pendidikan, militer, industri dan lain-lain. Sejak tahun 1972, tes psikologi ini telah mulai digunakan di Indonesia, setelah sebelumnya diterjemahkan ke dalam bahasa Indonesia dan disesuaikan dengan latar belakang sosial budaya di Indonesia serta lolos tes validasi yang dilakukan secara statistik. Jadi tes ini bukan sekedar tes yang meng-adopsi/sekedar menterjermahkan dari tes-tes yang ada di luar negeri.

Manfaat Tes Psikologi.

Tes ini bermanfaat untuk :
1. Mengungkapkan berbagai corak kepribadian yang tersembunyi dan sukar untuk diketahui melalui wawancara atau pengamatan biasa sehari-hari.
2. Menjelaskan masalah psikodinamik seseorang
3. Mengetahui apakah seseorang itu menderita gangguan jiwa atau tidak

Sebagaimana di negara-negara lain, maka kiranya tes psikologi ini juga dapat dipergunakan dalam berbagai instansi dan dunia usaha untuk keperluan seleksi, promosi dan mutasi mulai dari tingkat eksekutif, direksi, manager, staf sampai pada tingkat karyawan/pegawai yang menduduki posisi yang vital, strategis dan beresiko tinggi.

Laporan tes psikologi yang dibuat kiranya akan dapat dipergunakan oleh pimpinan perusahaan atau bagian personalia/sumber daya manusia (Human Resources Development Department) untuk menentukan sikap dalam hal :

1. Menerima atau menolak lamaran seseorang untuk bekerja
2. Menempatkan seseorang pada posisi yang sesuai dengan kepribadiannya
3. Memindahkan seseorang dari posisi yang lama ke posisi baru yang sesuai dengan kepribadiannya.

Bagi perusahaan yang ingin melakukan tes psikologi terhadap para karyawannya mengenai analisis karyawan atau seleksi karyawan atau pribadi dengan berbagai tujuan pekerjaan atau hanya sekedar ingin mengetahui potensi diri, maka "Accurate" Health Center menyediakan jasa layanan segala macam tes psikologi.

Hubungi segera "Accurate" Health Center.

"Accurate" Health Center
Jl. Tilak No. 76 (Simpang Demak)
Telp. (061) 7322480
Medan

Psikotes Seleksi/Analisis Karyawan

Apakah anda adalah pemilik perusahaan? Ataukah..

Anda adalah seorang yang cukup memperhatikan kesejahteraan perusahaan anda ?

Atau....

Anda mempunyai permasalahan dengan karyawan anda ?
Karyawan anda sering membuat ulah di perusahaan ?
Anda salah menempatkan karyawan di perusahaan?
Karyawan anda sering sign up/sign in ?
Anda ingin mengetahui kualitas kerja karyawan anda ?
Karyawan anda bekerja tidak optimal ?

Jangan biarkan perusahaan anda berkurang perkembagannya yang semestinya dikarenakan SDM karyawan yang kurang tepat.

Ingatlah pepatah yang cukup bijak di dunia bisnis ini :
" The Right man in the right place."

"Accurate" Health Center dapat membantu anda menempatkan " The right man in the right place" dengan tes potensi/kepribadian/bakat/kerja karyawan bagi yang memerlukan seleksi karyawan atau assesment/penilaian karyawan.

Tujuan tes psikologi kerja karyawan adalah untuk mengetahui karakter karyawan dalam pekerjaan, titik terendah dan tertinggi di dalam bekerja, jumlah kesalahannya, kelebihan dan kelemahannya serta potensi yang ada di dalam dirinya.

Gambaran Besar : Hasil tes/penjelasan hasil tes dapat disesuaikan dengan keinginan perusahaan/klien kerjasama psikotes.

Gambaran secara Umum :

1. Recruitment (Seleksi Karyawan Baru)

Contoh :

1. Deskripsi Kepribadian :
2. Komunikasi :
3. Perhatian :
4. Problem Solving :
5. Stabilitas emosi :
6. Psikomotor/kecekatan :
7. Motivasi diri :
8. Kognitif/cara berpikir :
9. Loyalitas :
10. Ego :
11. Nilai sosial/norma sosial :
12. Sumber kekuatan :
13. Bakat :
14. Action dalam pekerjaan :
15. Kelebihan :
16. Kekurangan :
17. Puncak tertinggi :
18. Puncak terendah :
19. Jumlah kesalahan :
20. Daya tahan :
21. Adaptasi :
22. Kecocokan kerja :
23. Keterangan.

2. Assessment (Evaluasi Kinerja Karyawan, Promosi dan Mutasi)

Contoh 1 :

1. Sebagai seorang supervisor, Subjek memiliki sifat :
2. Komunikasi :
3. Perhatian :
4. Kelebihan :
5. Kekurangan :
6. Loyalitas :
7. Action dalam pekerjaan :
8. Cara berpikir :
9. Emosi :
10. Motorik :
11. Motivasi :
12. Problem solving :
13. Ego :
14. Norma sosial :
15. Daya tahan :
16. Stabilitas kerja :
17. Titik tertinggi :
18. Titik terendah :
19. Jumlah kesalahan :
20. Kecocokan kerja :
21. Keterangan :
    

Contoh 2 :

1. Intelegentia (Kecerdasan)
   

2. Memori (Kemampuan Daya Ingat)

3. Analize (Kemampuan Daya Analisa)
   

4. Leadership (Kepemimpinan)

5. Maturity (Kedewasaan).

6. Curiousity (Rasa Ingin Tahu)
   

7. Adaptability (Kemampuan Adaptasi)

8. Independence (Kemandiran)\
   

9. Achievement (Dorongan Ingin Berhasil).

10. Emontional Stability (Pengendalian Emosi)

Contoh 3 :

1. LOYALITAS TERHADAP PERUSAHAAN :
2. JIWA KEPEMIMPINAN TERHADAP PERUSAHAAN :
3. MUDAH TERPENGARUH/BERUBAH :
4. SEMANGAT DALAM BEKERJA :
5. TANGGUNG JAWAB PEKERJAAN :
6. KEJUJURAN :
7. KEMAMPUAN DALAM MENGATASI MASALAH :
8. KARAKTER :
9. POLA BEKERJA :

Segera hubungi " Accurate" Health Center secepatnya untuk mendaftarkan orang-orang yang berpotensi untuk kemajuan perusahaan anda.

"Accurate" Health Center Medan
Jl. Tilak No. 76 (Simpang Demak)
Telp. (061) 7322480
Medan

Tes Psikologi (IQ/kecedasan, bakat/minat, kepribadian)

Anda ingin mengetahui masa depan anda ?
Anda ingin mengetahui jati diri anda ?
Anda ingin mengetahui bakat anda ?
Anda selalu ditolak oleh perusahaan ketika psikotes ?
Anda ingin rumah tangga anda lebih harmonis ?
Anda ingin hidup lebih bahagia ?

"Accurate" Health Center akan membantu anda untuk mengungkapkan IQ (kecerdasan), bakat/minat dan kepribadian anda.


Tes IQ (Intelengensi ) : Untuk mengetahui kemampuan akademik, potensi intelektual, kemampuan verbal dan non verbal, kemampuan performance yang dapat digunakan sebagai bahan untuk mengenali potensi diri.

Tes Kepribadian : Untuk mengetahui kapasitas diri, kebutuhan-kebutuhan diri, kelebihan dan kelemahan diri, karakter dan potensi diri, hubungan sosial, stabilitas emosi, gangguan-gangguan yang tidak disadari, keberadaan diri yang dapat dimanfaatkan untuk mengetahui jati diri.

Tes Kerja/Bakat/Minat : Untuk mengetahui bakat-bakat yang tidak disadari, minat yang sesungguhnya, kemampuan kerja, stabilitas kerja, konsistensi kerja, peforma kerja, tingkat tertinggi dan terendah dalam prestasi kerja yang dapat digunakan sebagai landasan untuk menempatkan diri secara tepat dalam bidang usaha maupun dalam penempatan karyawan.

Gambaran hasil tes psikologi (kepribadian) :

1. Orang melihat anda :
2. Pengambaran diri anda :
3. Masa depan anda :
4. Komunikasi anda :
5. Kebaikan anda :
6. Harga diri anda :
7. Seksualitas anda :
8. Sumber kekuatan anda :
9. Moral/nilai sosial anda :
10. Keluarga anda :
11. Persepsi/kognitif :
12. Psikomotor/motivasi :
13. Problem solving :
14. Kecemasan :
15. Bakat :
16. Kelebihan :
17. Kekurangan :
18. Sebagai orang tua :
19. Pekerjaan :
20. Sebagai teman :

Hubungi kami secepatnya !!!

Hidup anda dapat segera berubah.

Kenalilah diri anda secepatnya dengan tes psikologi dengan menghubungi "Accurate" Health Center.